2026년 실업급여 조건과 금액, 나는 얼마를 며칠 받을까
회사를 그만두게 되면 가장 먼저 떠오르는 게 실업급여죠. 그런데 “퇴사하면 다 받는 것” 정도로만 알고 있다가 조건이 안 맞아 못 받는 경우가 생각보다 많아요.
실업급여(정식 이름은 구직급여)를 받을 수 있는지, 받으면 하루 얼마를 며칠 동안 받는지 2026년 기준으로 정리해드릴게요.
받을 수 있는 네 가지 조건
네 가지를 모두 채워야 합니다.
- 고용보험 가입 기간: 퇴사 전 18개월 동안 고용보험에 가입된 날(피보험단위기간)이 180일 이상
- 비자발적 퇴사: 권고사직, 계약기간 만료, 회사 사정에 의한 해고 등 본인 뜻이 아닌 퇴사
- 일할 의사와 능력: 바로 일할 수 있는 상태여야 함
- 재취업 활동: 받는 동안 구직활동을 해야 함
가장 많이 걸리는 게 두 번째예요. 스스로 그만둔 자발적 퇴사는 원칙적으로 받을 수 없습니다. 다만 임금 체불, 통근이 어려운 곳으로 사업장 이전, 직장 내 괴롭힘처럼 정당한 사유가 인정되면 자발적 퇴사여도 받을 수 있는 경우가 있어요.
하루에 얼마 받나
기본은 퇴사 전 평균임금의 60%입니다. 다만 위아래로 한도가 있어요.
- 상한액: 하루 68,100원 (2026년)
- 하한액: 하루 66,048원 (2026년 최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%)
평균임금의 60%가 상한액보다 많으면 상한액을, 하한액보다 적으면 하한액을 받습니다. 한 달(30일)로 치면 대략 198만~204만 원 사이예요.
상한과 하한 차이가 크지 않아서, 월급이 많았던 분도 상한에 걸리고 적었던 분도 하한으로 올라와 결과적으로 비슷한 금액을 받는 경우가 많습니다.
며칠 동안 받나
나이와 고용보험 가입 기간에 따라 120일에서 270일까지 달라집니다.
- 가입 1년 미만: 50세 미만 120일 / 50세 이상·장애인 120일
- 1년 이상 3년 미만: 150일 / 180일
- 3년 이상 5년 미만: 180일 / 210일
- 5년 이상 10년 미만: 210일 / 240일
- 10년 이상: 240일 / 270일
여기서 가입 기간은 지금 회사만이 아니라 이전 직장까지 합친 기간이에요. 이전 퇴사 때 실업급여를 받았다면 그 전 기간은 빠질 수 있습니다.
놓치면 안 되는 기한
실업급여는 퇴사한 다음 날부터 12개월 안에만 받을 수 있어요. 늦게 신청하면 받을 수 있는 날수가 남아 있어도 12개월이 지나는 순간 끝납니다.
예를 들어 240일을 받을 수 있는 사람이 퇴사 후 6개월이 지나서 신청하면, 남은 6개월(약 180일)밖에 못 받아요. 퇴사하면 바로 신청하는 게 이득입니다.
신청 순서
- 회사가 이직확인서를 제출했는지 확인 (퇴사 사유가 제대로 적혔는지도 확인)
- 고용24(work24.go.kr)에서 구직 신청
- 온라인으로 수급자격 신청자 교육 수강
- 거주지 관할 고용센터 방문해서 수급자격 신청
- 이후 정해진 날마다 실업인정 신청 (구직활동 내역 제출)
이직확인서의 퇴사 사유가 “개인 사정”으로 잘못 적혀 있으면 비자발적 퇴사여도 인정이 안 될 수 있어요. 회사에 정정을 요청하고, 안 되면 고용센터에 사정을 설명하고 증빙을 내야 합니다.
정리하면
- 퇴사 전 18개월 중 고용보험 180일 이상 + 비자발적 퇴사가 핵심 조건
- 하루 66,048원~68,100원, 평균임금의 60% 기준
- 나이와 가입 기간에 따라 120~270일
- 퇴사 다음 날부터 12개월 안에 다 받아야 하니 바로 신청
내 경우 정확히 얼마가 나오는지는 고용보험 누리집의 실업급여 모의계산으로 확인할 수 있어요.
자주 묻는 질문
스스로 그만두면 실업급여를 못 받나요?
원칙적으로는 못 받지만, 임금 체불이나 직장 내 괴롭힘처럼 정당한 사유가 인정되면 받을 수 있는 경우가 있어요.
하루에 얼마를 받나요?
2026년 기준 하루 최소 66,048원, 최대 68,100원입니다. 퇴사 전 평균임금의 60%를 기준으로 이 범위 안에서 정해져요.
신청을 늦게 하면 어떻게 되나요?
퇴사 다음 날부터 12개월이 지나면 받을 날이 남아 있어도 끝납니다. 퇴사 후 바로 신청하는 게 유리해요.
출처 (공식 자료)
